一波中学开展党的群众路线教育实践活动整改方案

学校开展党的群众路线教育活动整改方案

    为贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，根据中央、省委和县委的统一部署，按照《定襄县教育系统深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的有关要求，我校通过发放征求意见表、民主测评表、调查问卷，召开教师、学生、离退休老同志、党外人士、党支部座谈会，设立意见箱、电子邮箱、专线电话，与群众个别谈心等方式，听取了广大师生对领导班子和领导干部作风建设的意见建议，征求到许多的意见建议。经学校党委反复梳理与多次聚焦，主要存在9个方面的24个问题。

    按照“常规性问题的解决要加大力度，遗留问题的解决要集中攻坚，新发现问题的解决要及时跟进”的要求，秉着标本兼治、着眼长远，统筹兼顾、重点突破，责任落实、注重实效的原则，现针对学校存在9个方面的24个问题，制定整改方案如下：

一、关于推进学校内涵式发展不够问题

    按照“好班子、好老师、好学生、好学校”的要求，围绕提高学校整体办学水平的目标，以全面提高人才培养质量、提高协同创新能力服务地方发展为重点，加强学校内涵式发展。

1.加强班子自身建设。进一步完善学校理论学习中心组学习制度，创新学习载体，不断提升“教育以学生为本、办学以教师为本、管理以服务为本”的理念和引领学校发展的能力。加强学习的实效性，结合学校发展实际，把学习成果转化为指导学校发展的工作思路和工作方法，改变理论学习与发展实践不对接的现状。

2.打好迎评攻坚战。认真研究评估指标,全面开展迎评促建工作。通过自查自评自改，进一步强化教学中心地位，明确目标，理清思路，促进工作落实，提升教育教学质量，为迎接本科教学工作合格评估打好基础。

3.推进人才培养模式改革。秉持培养卓越人才的理念,继续开展人才培养模式的探索与改革，扩大教师对外交流学习，重视人才培养与地方产业转型升级、教育发展的对接，提升人才培养质量。

二、关于立德树人不够扎实深入问题

认真贯彻落实上级党委精神，进一步增强政治意识、政权意识、阵地意识，全面排查学校师德师风方面存在的问题，重点做好以下四个方面的整改。

4.全面评估学校教师思想政治教育现状。对我校教师思想政治工作进行自测自评，把握整体情况，总结成功经验，重点查找问题和不足，制定落实整改措施，形成自评报告，建立完善我校教师思想政治教育工作督查测评常态长效工作机制。

5.全面排查“教室里的问题”。全面排查专业教师教书育人落实情况，优化课堂氛围、强化教师教风、增强育人职责。按照为人师表的标准，引导教师做到热爱学生、善于钻研、专心教学、甘为人梯，让广大教师做到为师有师德、从教守规矩，真正承担起教书育人的责任。

6.加强班主任队伍建设。及时分析和解决辅导员、班主任队伍中存在的问题，修改完善班主任管理考核机制。树立先进典型，不断加强师德师风建设。

7.加强校园文化建设。完善“十二五”校园文化建设规划，进一步提炼学校精神，加快文化项目培育，推进团支部建设，完成教学楼的楼廊文化建设项目，营造浓郁的人文学术氛围，全面提升学校物质文化、精神文化、环境文化建设水平。

三、关于校领导深入基层不够问题

8.落实校领导联系学生公寓制度。每位校领导每年走访学生寝室四次以上，和学生面对面交流，充分了解学生学习生活情况，关心关注学生成长成才。

9.落实校领导听课制度。完善落实校领导听课制度，每年进教室听课15节以上。

10.落实校领导联系人才制度。完善高层次人才职后培养机制，通过校领导结对新进教师的方式，及时了解、解决发展中遇到的问题，创造有利于人才成长的良好条件。

11.落实校领导调研制度。每位校领导围绕实际工作，有重点地开展调研, 每年参加一线教职工座谈会两次。每年开展专题调研并形成调研报告，使调研工作成为解决问题、化解矛盾、促进工作的有效方式。

四、关于文山会海问题

12.全面清理学校规章制度。对学校现有制度进行全面梳理，做好制度的“废、改、立”。行之有效地继续坚持,不合时宜的尽快修订，不够健全的抓紧完善。

13.制定会议相关规定。方案出台进一步加强和改进学校会风文风相关制度，加强各类会议的统筹安排，严格控制会议时间、议程和规模。从严控制发文数量、严格掌握文件制发规格、精简文稿内容，改进文风，提高发文实效。

五、关于作风问题

14.长期设立正风肃纪办公室。坚持对教师工作作风、教师师德师风和后勤服务作风等方面加强日常检查，接受师生家长投诉，把工作重点落到纠风查办上，切实督促解决好全校师生关心的学习、工作、生活等方面存在的问题。

15.整饬工作纪律。严格执行工作期间外出请假制度，开展“严纪律、正作风、作表率”的集中行动，整饬工作纪律，充分发挥党员干部的表率作用。

16.落实首问责任制。明确工作职责，推行首问责任制，提高工作执行力，重点整治推诿扯皮、办事效率低下，脸难看、话难听、事难办等行为。优化办事程序，简化服务流程，保证工作规范、方便师生。

17.着力提升制度的执行力。建立各项规章制度及学校决定落实的检查、督办与反馈机制，提升干部和师生员工对制度的执行力。做好文件的登记造册反馈工作，做到件件有回应，事事有落实。

六、关于师生学习、工作、生活环境问题

18.完善教师休息室。合理调配教室资源，方便教师课间休息，进一步配备完善设施，服务教学一线。

19.进一步改善就餐环境。针对师生反映较多的就餐拥挤、价格偏高等问题，对学校食堂进行全面改造，为广大师生创造良好的就餐环境。

七、关于维修工作问题

20.提高维修工作效率。积极开展维修工作整治，制定维修工作管理办法，明确各岗位职责，细化服务标准。实施维修服务工作问责制，及时解决各类维修问题，全面提升服务师生效率。

八、关于部门与干部考核问题

21.制定部门考核办法。根据公平公正、注重实绩、奖优罚懒、民主公开的原则，制定部门考核办法，建立科学的考评体系，促进形成比、学、赶、超的良好工作氛围，解决部门之间干好干坏一个样、苦乐不均等问题。

22.完善中层干部考核评价机制。注重科学运用考核结果，强化竞争意识，调动中层干部勤奋工作、实干创新的积极性。

九、关于学生寝室管理体制问题

23.完善学生公寓管理制度。根据文明寝室建设的要求，进一步加强学生公寓管理工作，把从严教育、严格管理和优良服务结合起来，切实解决后勤与学工管理两张皮问题，提高处理后勤服务与学生管理间问题的有效性。

24.进一步落实中层干部值班制度。严格执行中层干部值班制度，按时到岗值班并走访学生公寓了解情况。做好电话接听、巡视、突发事件汇报及处理等相关工作。

    针对上述存在的问题及整改措施，学校党委将以身作则带头整改，以上行促下效，不和教师争名利，深入一线听冷暖，以求真务实的态度、攻坚克难的决心，层层抓落实，件件有回应。各责任部门要牵头落实具体工作，相关部门全力配合，革除慵懒散，提振精气神，切实做到不等、不拖、不推，立即整改。对在限定时间内没有及时完成整改的工作，限期责令整改。要加强对各项整改工作的督促检查，及时掌握工作动态，跟踪问责，一个问题一个问题地解决，一件事一件事地落实，确保各项整改工作落到实处，凝心聚力促进学校科学发展。